El Tema de los Temas
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Mejorar los ingresos, ¿pero cómo?
Como un misterio han venido siendo los ingresos. Estadísticamente, podría pensarse que todas las personas que cobran un salario bajo o medio están en desventaja social. Pero entre los cubanos el saco del ingreso se llena por las vías más diversas, y podrían resultar engañosas ciertas conclusiones.
No sólo podría ser frecuente que alguien, además de su sueldo o su retiro, reciba una remesa familiar o participe de alguna forma en un negocio privado, y logre un nivel de consumo aceptable cuando, en puridad técnica, formara parte de los que menos ingresan. El asunto, muchos economistas prefieren verlo también desde el punto de vista de los ingresos familiares, porque es la sumatoria de las entradas de la familia donde se expresa la tensión o la holgura económica.
La realidad obliga. Los estudios de capacidad económica ya no se pueden hacer con generalidades ni por cientos. Se trata de elevar los ingresos de quienes realmente han sido más vulnerados por la crisis; esas personas que no pudieron asirse a ninguna estrategia de sobre vivencia satisfactoria.
Por eso, cobra tanta fuerza el criterio de privilegiar no sólo a los trabajadores de esos ámbitos laborales más rezagados en la salida de la crisis, sino a personas en específico.
Poco más de 900 mil empleados del sector presupuestado (maestros, médicos, juristas, periodistas, científicos...), han comenzado a recibir aumentos salariales en los últimos dos años. Sin embargo, el criterio de justicia social que ha sido puntal de la Revolución, ha obligado a desarrollar un método perfeccionado para la detección y ayuda, a niveles comunitarios y familiares, de todas aquellas personas en franca desprotección económica.
Mientras que en algunos lados se puede ver los resultados de una economía que mejora . . .
Aún así, la solución general del dilema de los ingresos, pasa irremisiblemente por un aumento de la productividad del sistema empresarial. Tal vez el cambio económico más trascendente de todos estos años sea el que, en voz baja ha comenzado con el perfeccionamiento*** de las empresas estatales cubanas. Dentro de todo el inventario de cambios que implica, este rediseño favorece notablemente el ingreso del trabajador a cambio del buen resultado productivo.
La implantación exitosa del sistema de perfeccionamiento empresarial, parece ser la única garantía cierta de que el país obtenga altos y eficientes niveles de producción. Sólo así, con un estado económico saludable y en crecimiento, se pueden lograr los mejores equilibrios entre el ingreso y los niveles de precio. A fin de cuentas, nadie escapa a una gran verdad: el salario no puede crecer más que el producto interno bruto de la nación.
Nota: Agradecemos la colaboración de la socióloga Isabel Candelé para la realización de este trabajo.
. . . hay otros rinconitos donde la gente todavía viven una vida maginalizada. Un programa de ayuda a las personas más desfavorecidas comienza a entrar en práctica, después de investigaciones socio-comunitarias.
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***En el 5to Congreso del Partido en noviembre de 1997 fue adoptada una Resolución Económica que traza la actual política económica cubana. La resolución establece la importancia de perfeccionar la empresa estatal, llamándolo “perfeccionamiento”, como llave de la supervivencia económica y el crecimiento. Esta resolución establece muy claramente que la dependencia de las inversiones extranjeras no es la solución deseada. Mientras confirma la continuación de áreas de trabajo por cuenta propia, su objetivo expreso es elevar el valor del peso cubano a través del aumento de la productividad y la eficiencia que conlleve a la eliminación del uso de una doble moneda. Con respecto a los trabajadores y los sindicatos, la resolución establece “que es decisivo priorizar la participación colectiva en la organización del trabajo, el reconocimiento personal y la adecuada atención a los trabajadores y a su lugar de trabajo junto con incentivos materiales”. Específicamente llama a la aplicación de nuevos y variados sistemas de salario e incentivos así como sistemas modernos de dirección, y reconoce el decisivo rol de la CTC y los sindicatos en el éxito de las políticas económicas. Para una mayor información vea Workers in Cuba, Union / Labor (en ingles) por Debra Evenson (diciembre 2001), http://www..sugarlaw.org/executivesummary.pdf
Texto (c) 2001 Bohemia
Fotos (c) 2001 C. O'Hara